去年，云浮市注重在财政管理、干部人事、行政审批关键领域积极推进改革措施，推动反腐倡廉源头治理取得了新成效。

一、积极推进财政管理体制改革。全面实施国库集中支付制度，全市预算单位100%纳入国库集中支付，全市财政资金100%纳入国库集中支付改革，各县（市、区）100%启动国库集中支付系统。在市直10个预算单位开展公务卡结算试点，在市直60个预算单位推进财务核算信息集中监管改革试点。对市财政支出的55个50万元以上项目开展绩效评价。完成市级实时在线财政预算监督系统升级改造，实现市人大机关、监察机关与审计机关一起实时在线监督财政预算。规范非税收入，加强非税收支预算编制和非税收入网上电子系统建设，深化“收支两条线” 管理。在全市党政机关和事业单位全面治理取缔“小金库”，切断动用公款搞违纪违法行为的资金来源。

二、积极推进干部人事制度改革。市县两级联合公推公选342名后备干部，并安排部分副处级后备干部到镇（街）挂职锻炼。首次公开招录一批选调生到县（市、区）基层单位任职，选拔一批优秀村党支书担任镇（街）干部，选录一批优秀高校毕业生任职村官。在招录公务员面试环节中，对考生和考官实行信息“两个封闭”、“临时双抽签”制度，促进招录工作公正廉洁。在云安县开展规范县委书记选人用人行为试点，制定《规范县委书记选人用人行为暂行规定》，提高选人用人公信度和群众满意度，营造廉洁公正的选人用人氛围。

三、积极推进行政审批制度改革。下发《关于开展市本级政府第四轮行政审批项目清理工作的通知》，启动市本级政府第四轮行政审批项目清理及调整工作。召开全市深化行政审批制度改革会议，下决心将市本级自设行政审批项目全部取消、下放或作为一般业务管理，优化发展环境。完善市县镇三级行政服务中心网络建设，建立健全服务承诺制、限时办结制、项目审批代理制等制度，全市三级行政服务中心受理办件26万件，提前办结率96.57%，群众对窗口的整体满意率达99.8%。积极推进网上全流程行政审批和电子监察工作，提高审批服务效能。