为做好2009年市直行风评议工作，市政府纠风办于 5月 31日 举办了市直行评团培训会，市政府纠风办有关领导和市直行评团全体成员参加了会议。

此次培训会，主要就行风评议的概念、发展历程、意义、行评团成员的职责,评议中应当把握的原则和今年市直部门开展行风评议工作的情况等，通过集体讨论和相互学习的形式,达到共同提高的效果,进而为顺利开展今年市直行风评议工作打下基础。今年市直行评工作呈现“四个特点”：一是行风评议代表文化层次较高，社会代表面广，有较强的参政议政能力。今年市直行评团成员由纪检监察和特邀监察员、市人大代表、市政协委员、人民团体（工会、共青团、妇联、工商联）、新闻工作者等8个界别小组共40名代表组成。行评团成员里有曾多次参加行评工作的老同志，也有初次接触行评工作的年轻干部。二是行评工作注重实效。民主评议政风行风工作的关键环节是要解决实际问题，围绕“体民情、听民意、解民困、得民心”的要求，深入调查被评单位的政风行风情况，全面收集意见和建议。对调查中群众反映强烈的突出问题和发现的违纪问题及时向被评单位反馈，督促被评单位限期整改。努力做到事事有回音，件件有着落，让群众反映的问题切实得到解决。三是行评工作开展形式多样。对市直被评议单位，根据评议内容和要求，结合被评议单位的行业特点，通过听取汇报、实地考察、问卷调查、直接调查、明察暗访、网上调查、民主测评、召开各界人士座谈会等方式，全面了解被评议单位的政风行风情况。切实做到公开评议与代表暗访相结合，自查自评与系统有关部门、群众评议等相结合。四是行评具体工作安排细致，落实到位。通过制订工作方案和工作手册，将每个阶段的工作任务和工作重点细化到组、到人。要求在评议过程中，始终把查找问题和落实整改工作贯穿于行评工作的全过程，做到边查边改、未评先改、以评促纠、纠建并举、寓纠于建，注重实效和长效机制的建立，把行评的短期目标与长远规划有机地结合起来，将政风行风建设的要求贯穿于部门和行业各项工作之中，不断推动这项活动向深层发展。