去年以来，云浮市新兴县大力加强非公企业廉洁文化建设，推动企业形成“诚信经营、守法经营、廉洁经营”的良好风尚。主要做法是：

一、主动引导。县纪委、监察局主要领导多次与企业高层召开专题研讨会，向企业分析加强企业廉洁文化建设的重要性和必要性，对如何通过加强企业廉洁文化建设促进企业自身发展进行深入探讨，达成共识，促使个别企业管理层从不理解、不积极、不主动、不配合，转变为积极主动、热情参与，为工作的开展打下良好的基础。

二、健全机构。温氏集团、凌丰集团等大型民营企业成立了由公司高层管理人员任组长的廉洁文化建设工作协调小组，加强组织领导工作。同时，进一步健全企业纪检监察机构，设立监察室，在公司监事会领导下开展工作，受县纪委、监察局的业务指导，负责廉洁文化建设的综合协调和宣传教育、制定廉洁制度规定、预防经济犯罪、治理商业贿赂、开展效能监察等工作。

三、深入推进。一是开辟廉洁文化宣教阵地。各企业在自办报纸、网站、宣传栏开设廉洁文化专栏，挖掘、总结、提炼企业自身廉洁文化资源，及时报道企业廉洁文化建设方面的最新动态、典型经验、亮点工作和勤廉先进单位、先进人物事迹等。在党员活动中心等设置廉洁图书室、影视角，悬挂廉洁书画。二是组织廉洁文化活动。各企业积极开展廉洁文化征文、普法学习、税法宣传、到县看守所听取在押人员现身说法，及举办预防职务犯罪专题辅导报告会等活动。组织企业员工看廉洁书、看廉洁片、写廉洁文章等。三是完善廉洁管理制度。各企业不断完善财务管理、公开招投标、经济责任审计、任前公示、物资采购等一系列廉洁制度，如温氏集团制订了《干部守则》、《干部严重错误失职纪律处罚实施细则》和中层干部出国（境）证照集中管理及审批等制度；凌丰集团制订了预防员工参与境外赌博和“六合彩”、“私彩”等非法赌博活动规定，物资统一采购制度等。四是设立企业廉洁指导员和监督员。企业聘请县纪检监察机关和公检法等部门领导担任廉洁指导员，为企业廉洁建设出谋划策。同时，各企业内部聘请一批廉洁监督员，加强企业内部监督，如温氏集团聘请集团下属17家二级公司和科技创新中心的财务总监或财务主任担任廉洁监督员。