近年来，云浮市新兴县把反腐倡廉建设贯穿于党的建设各个方面，推动农村基层党风廉政建设的深入开展。主要做法：

一是思想育廉。积极把廉洁教育充实到党支部“三会一课”和农村基层党员干部现代远程教育的内容，把全省统一部署的“一年一主题”纪律教育学习月活动延伸到镇、村，加强对基层党员干部的反腐倡廉教育。结合社会主义新农村建设，通过开设廉政文化宣传栏和开展廉政文艺晚会、廉政电影下乡等多种形式，推动廉洁文化进农村，积极营造农村廉洁文明风尚。县有关部门不定期举办各类法纪培训班，提高村干部法纪意识，同时适当组织优秀村干部外出参观考察，促进村干部进一步解放思想，拓宽视野。

二是组织导廉。建立健全村干部工资报酬保障机制，该县先后4次对村（社区）“两委”干部月工资报酬进行上调，今年7月再次调整村干部工资报酬，增资幅度为每人每月150元，即党支部书记工资增加到700元，村（居）委会主任增加到650元，其他干部增加到600元；由县、镇、村、个人按2:3:3:2的付款比例，为村干部购买退休养老保险。实施“一村一大学生工程”，县委与省委党校函授学院定期联合举办村（社区）“两委”干部函授大专班，以“村官”不脱产上大学的方式，培养优秀村干部，每期函授班规模50人左右，每人学费8280元，全部由县财政拨款支付，去年第一期已经开班，第二期将在今年10月开班。积极开展选拔勤廉双优的农村经济能人进入村“两委”班子和聘任外出经济能人挂任“村官”工作，推动村级集体经济不断发展壮大，去年全县村级集体经济总收入达11055万元，同比增长8.1%。

三是制度保廉。全面实施“活力民主，阳光村务”工程，充分发挥村民会议下的会议召集组、发展组、监督组“三组”人员的作用，通过召集组实行村民民主表决村务重大事项或建设项目的立项，通过发展组谋划发展村的各项事业，通过监督组督促村委会各项工作的落实和加强村务公开工作的监督，创新村务公开民主管理制度。推行“村账镇代理”、“组账村代理”制度，目前全县12个镇195个村（居）委会100％实行“村账镇代理”，2218个村民小组实行“组账村代理”，占总数的72%。从去年底开始，在全县乡镇积极推行“镇财县管”制度，规范镇级财务管理，保障财力薄弱乡镇的正常运转。实行农村集体项目建设招投标制度，全县农村集体的基本建设和兴建水利等工程项目经村民代表会议表决后，严格按建筑工程招投标有关规定和程序办理。

四是作风倡廉。按照建设学习型、团结型、发展型、服务型、爱民型、自律型的“六型”好班子的要求，全面加强镇、村干部队伍作风建设。抓好“行风热线”和民主评议工作，推动干部作风好转。12个乡镇全面成立镇级行政便民服务中心，推行 “一站式”服务。试行开通镇村电子监察系统，加强村务公开监督。定期开展村级财务清理审计、清产核资、公布帐目等工作，综合运用月审、季度审、半年审、年审和对干部经济责任审计等方式，确保财务公开真实可信。积极开展强农惠农政策落实情况的监督检查，督促涉农补贴资金全部实行“一折通”发放，纠查各种违纪违规行为，保障农民群众合法利益，

五是惩处促廉。坚持实行县、镇、村三级联合接访，加强案件线索排查，一经发现农村党员有违纪违法行为，纪检监察机关和有关职能部门坚决进行严肃查处。去年以来，县纪委剖析通报了5件农村党员干部违纪典型案件，发挥办案治本功能，教育基层党员干部，完善制度、堵塞漏洞。