近年来，云浮市食品药品监管局采取四项监督机制联动，着力营造公平、公正、便捷、高效、优质的食品药品监管执法与服务环境。

一是实施效能监督机制。市、县两级食品药品监管局密切配合，每年联合开展行政效能监察，把全市系统工作人员各项行政行为纳入行政效能监察对象范围。近三年来，市局联合县（市）局纪检组对稽查行政执法工作、药品安全监管工作、药品注册核查工作、“GMP”“GSP”认证工作以群众投诉案件保密情况等先后开展了8次行政监察，形成了“上下联动、跟踪问效、责任追究、绩效考评”的效能监督机制，解决了与涉药单位信息通报不够及时、执法用语不够规范等问题。

二是实施联合监督机制。通过聘请人大代表、政协委员、机关干部、服务对象和有关人士为行政执法廉政监督员，并定期或不定期召开监督员座谈会，广泛征求意见和建议。同时，针对建设性的意见和建议，适时组织部分监督员联合开展行政执法监督活动。近年来，利用行风评议“回头查”、整顿和规范食品药品市场秩序专项行动、元旦和春节节前食品药品专项检查等时机，组织监督员联合开展了6次行政执法监督活动，确保了行政执法活动规范、廉洁、高效。同时，还聘请了23名农村药品协管员，对农村药品监管工作进行监督，并通过协管员反馈信息，查处假劣药品案件16宗，进一步净化了农村药品市场，确保了农村群众用药安全。

三是实施家庭监督机制。每年年初，市、县两级局“一把手”都与全体干部职工家庭签订《廉政公约》，家属代表每年都向全系统干部职工家庭发出“家庭助廉”的倡议书，全市系统共签订《家庭廉政公约》284份，发出“家庭助廉”倡议书426份，较好地发挥了家庭成员之间互相监督和互相约束的作用，营造了健康清廉的家庭氛围。

四是实施责任追究机制。近两年来，先后制定出台了《稽查执法人员工作纪律》、《行政处罚立案监督实施办法》、《执法质量评估制度》、《实施行政处罚办法》等25项规范执法行为的制度，从制度上夯实纪律和责任追究机制，进一步规范了执法行为，提升了行政执法质量和水平。