从2007年11月起，云浮市认真推行行政执法责任制，确保行政执法职权公开透明运行。

一是明确执法主体。按照法定行政机关、法律法规授权的组织、受委托执法的组织三类执法主体，结合“三定方案”规定确定的职责，对市直43个执法部门执法主体依据进行梳理，梳理出执法主体依据为832个（次），理顺执法主体依据。

二是梳理执法依据。经对市直43个执法部门履行现行有效法定职权执法依据中，按照依据名称、制定发布机关、生效时间等内容的表格形式进行梳理，并按照法律、行政法规、部门规章、地方性法规、省政府规章的先后顺序进行排列。梳理执法行为依据为1248个（次）。

三是规范执法行为。执法行为按照行政处罚、行政许可、行政强制、行政征收、行政确认、行政检查、行政给付、行政裁决和其他具体行政行为（登记、备案等）九类进行分类。梳理出市直43个执法部门执法行为为3472项（次），其中行政处罚2562项（次）、行政许可347项（次）、行政强制152项（次）、行政征收37项（次）、行政确认41项（次）、行政检查110项（次）、行政给付8项（次）、行政裁决14项（次）和其他具体行政行为（登记、备案等）201项（次）。

四是落实执法责任。根据各部门执法机构和执法岗位的配置，将行政执法职权进行具体分解，明确职权运行各环节的责任科（股）室，明确违反法定义务的不同情形，依法确定应当承担责任种类和内容。同时量化考核指标，使行政执法部门领导和执法人员明确自己岗位的执法依据、执法内容、执法范围、执法权限与义务、执法标准与考核指标。

五是简化执法程序。遵循规范程序、提高效率、简明清晰、方便办事的原则，采用流程图与文字说明相结合的方式，依法制定并公布覆盖各项行政执法职权运行全过程的流程图，内容包括：1、行政执法职权的依据；2、承办岗位，即行使行政职权各个环节的（科）室；3、运行程序及相关接口，即工作流程及流程中与相关岗位的衔接点；4、办理时限；5、工作质量标准，即有关的执法规定、办理质量及服务态度要求；6、监督制约环节，即内部监督机构和外部监督渠道及联系方式；7、相对人的权利，即行政管理相对人依法享有的要求说明理由、陈述、申辩、申请听证等权利；8、投诉举报途径和方式；9、执法责任追究，即对行政执法人员违法执法的责任追究规定。