日前，新兴县提出要围绕“四个四”部署好村（社区）“两委”换届选举工作。

一、干部任职要做到“四个最大限度”。一是最大限度地实行村党支部书记、村委会主任“一人兼”，交叉任职率要达90%以上；二是最大限度地实现村“两委”成员交叉任职，交叉任职率要达80%以上；三是最大限度地压缩享受固定补贴和误工补贴人数；四是最大限度地选拔自富和领富能力强的村干部。

二、换届步骤要做到“四先四后”。一是原则上按先村委会、社区居委会，后村、社区党支部的次序进行换届选举；二是先审计后换届，落实好村干部任期经济责任审计制度，认真搞好村级财务清理审计、清产核资、公布帐目和追缴失散财产等工作；三是先易后难，工作基础好、条件成熟的村先行换届，情况不明、条件不成熟的，要经充分准备后再换届；四是先整顿后换届，对班子软弱涣散、问题突出、社情复杂的村，要集中力量抓好整顿，待打好工作基础后再换届。

三、换届程序要做到“四个到位”。一是调查摸底要到位，做到情况要清楚；二是民主推荐要到位，做到推荐要广泛；三是组织考察要到位，做到考察要细致；四是民主选举要到位，做到选人要准确。确保换届选举达到“三让三不让”的效果，即让想干事、肯干事的人有机会，让能干事、干成事的人有地位，让不干事、乱捣事的人没市场；不让那些政绩突出的人寒心，不让那些埋头苦干的人凉心，不让那些投机取巧、做表面文章的人欢心。

四、换届选举要做到“严把四关”。一是严把宣传关，确保党员和选民认识选举的严肃性和维护自身权益的重大意义；二是严把程序关，确保选举的公平、公正、公开，捍卫法律法规的尊严；三是严把预防关，确保农村“两委”换届选举工作的正常秩序；四是严把交接关，确保新老班子的平稳过渡。