日前，云浮市国税局对党风廉政建设“金点子”评选活动情况进行了通报，对报送的150多条措施和建议，经过一系列严格、公正、公开的评选，最后确定11条科学合理、具有实用性和创造性的措施和建议为“金点子”。至此，历时9个多月的党风廉政建设“金点子”评选活动暂告一段落，活动成效显著。

一是党风廉政建设齐抓共管的局面得到进一步加强。在活动开展过程中，广大干部职工充分发挥各自的聪明才智，积极参与。报送“金点子”的，既有局领导，也有中层干部以及一般干部，系统内更好地落实了“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持的反腐败工作领导体制和工作机制”。

二是管理制度得到进一步完善，管理水平得到有效提升。广大干部职工努力思考实际工作中现行制度对事的管理存在的问题，在加强对人的管理的同时，积极探索加强对事的管理，提出了许多好的思路和办法。如“企业申报分析系统”的点子，利用信息化手段，对自行申报的企业进行有效的评估和监督。又如“对农产品收购发票使用计算机分析疑点强化管理”的点子，对加强农产品增值税管理提出好的思路。

三是广大干部职工积极参与党廉工作的主人翁意识进一步增强。通过活动，使广大干部职工深深地感受到党廉工作不仅仅是领导干部的事，而且跟国税事业，以至于个人切身利益息息相关的。决心从我做起，从身边事做起，结合自身岗位实际，积极思考预防腐败的良策，特别是抓住“两权”运行中容易出问题的某一薄弱点或某个环节提出改进或强化管理的好点子，制订切实可行的制度和措施，努力从源头上铲除易滋生腐败的土壤。如“大宗农产品收购业务报告查验办法”的点子，是针对农产品增值税管理存在问题提出的切实可行的管理办法，实行该查验办法对加强农产品收购企业的管理，堵塞税收漏洞发挥重要作用。

四是营造了和谐的干群关系，激发了干部职工的工作热情。对干部职工提出的合理化的建议和措施及时采纳，如“对税收管理员实行‘税收管理员证’上岗制度”、“大宗农产品收购业务报告查验办法”、“利用手机平台进行廉政宣传”等“金点子”已应用到实际工作中，得到了广大干部群众的拥护，和谐了干群关系，增强各级党组在干部职工中的威信，激发了干部职工的争先创优的工作热情。